Lương net là số tiền người lao động thực nhận về tài khoản mỗi tháng, sau khi đã trừ phần bảo hiểm bắt buộc do người lao động đóng và thuế thu nhập cá nhân bị khấu trừ. Cùng một mức lương net, chi phí doanh nghiệp bỏ ra khác nhau tùy số người phụ thuộc của từng người.
Tiếng Anh: net salary, take-home pay. Xem thêm khái niệm đối lập là lương gross.
Vì sao cùng một mức lương net mà chi phí doanh nghiệp lại khác nhau
Hai người cùng nhận net 20 triệu đồng nhưng số người phụ thuộc khác nhau thì chi phí doanh nghiệp phải bỏ ra khác nhau. Người có hai người phụ thuộc được giảm trừ nhiều hơn nên số thuế thấp hơn, lương gross quy đổi ngược lại cũng thấp hơn.
Vì vậy khi thỏa thuận lương net, doanh nghiệp nên ghi rõ trong hợp đồng phần thuế và bảo hiểm do bên nào chịu, và quy đổi lại mỗi khi người lao động thay đổi số người phụ thuộc hoặc khi mức giảm trừ gia cảnh thay đổi theo luật.
Khoảng cách giữa lương gross và lương net phụ thuộc mức lương và số người phụ thuộc, thường từ 10% đến 20%. Lương càng cao thì tỷ lệ chênh càng lớn vì thuế lũy tiến.
Thỏa thuận lương net nghĩa là doanh nghiệp cam kết trả đủ một mức tiền và tự chịu toàn bộ thuế cùng bảo hiểm. Cách này dễ hình dung nhưng che mất mức đóng bảo hiểm thực tế.
Khi luật thuế thay đổi theo hướng có lợi, người hưởng lương gross được lợi trực tiếp vì số thuế giảm thì tiền về tài khoản tăng. Người hưởng lương net thì phần lợi thuộc về doanh nghiệp.
Từ mức net cho trước, không thể nhân chia một lần để ra lương gross vì thuế suất thay đổi theo bậc; phải dò ngược từng bước.
Xem thêm
Xem toàn bộ thuật ngữ tại từ điển thuật ngữ thuế. Cập nhật: 07/09/2026.